BEM-Beauftragte
BEM und BEM-Beauftragter
Im Juli haben wir drei Beauftragte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ausbilden können.
Aber was bedeutet BEM? Und was ist die Aufgabe eines BEM-Beauftragten?
Ziel eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, Gründe für Arbeitsunfähigkeitszeiten eines Mitarbeitenden zu finden und in der Zukunft weitere Arbeitsunfähigkeitszeiten zu vermeiden. Seit dem 01.05.2004 verlangt der Gesetzgeber von den Arbeitsgebern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Ein BEM-Beauftragter unterstützt das Unternehmen und den Mitarbeitenden, gegeben falls mit weiteren Stellen, Lösungen für den Mitarbeitenden zu finden, um mit Einschränkungen weiterzuarbeiten, Verschlimmerungen zu vermeiden und weitere Fehlzeiten zu umgehen. So soll der Arbeitsplatz langfristig erhalten bleiben.
Bei Fragen wenden Sie sich an unsere BEM-Beauftragten:
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